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CHI SIAMO

Costituita nel 2001, eRevMax si rivolge a oltre 7000 clienti, 20.000 strutture in oltre 100 paesi e 2000 città in tutto il mondo.

eRevMax è il migliore software globale e di servizi regionali con certificato di sicurezza. Unisce la tecnologia, la conoscenza e le competenze per creare connettività, market intelligence, gestione delle entrate e della distribuzione per il settore hospitality e viaggi. L'azienda ha i suoi uffici e i centri di Ricerca & Sviluppo negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in India, con rappresentanti in Spagna, Germania, Paesi Bassi, Polonia, Singapore, Messico, Canada, Italia e Sudafrica.

eRevMax è il fornitore leader della distribuzione online, della connettività attraverso canali, di market intelligence e di soluzioni per la gestione dei profitti per il settore hospitality. L'azienda propone il suo migliore prodotto di gestione dei canali per hotel, RateTiger, la soluzione web-based SimpleDistribution e la connettività gateway aziendale in tempo reale, il RTConnect, tutti per il settore hospitality e viaggi.

Essere una colonna portante e di eccellenza sulla quale si appoggia il mondo della distribuzione on line, alla quale ci si affida per le soluzioni e servizi legati alla tecnologia, alla distribuzione, al marketing e alla connettività.

Investiamo nel nostro personale per offrire i migliori servizi e soluzioni ai nostri clienti.

  • Rispetto all'interno dell'azienda e per i nostri clienti
  • Approccio onesto, leale e positivo
  • Sensibilità sociale
  • Alti standard dei nostri prodotti e servizi

…rafforzando nel contempo il valore per gli azionisti

FORNIAMO SOLUZIONI

  • Gestione Integrata della Dashboard
  • Gestione dei Canali
  • Confronto delle Tariffe & Recensioni
  • Analisi
  • Connettività XML a 2 vie


 

TEAM DI EXECUTIVE MANAGEMENT

CLIENTI SODDISFATTI

eRevMax ha un team unito, esperto e motivato che
lavora in maniera coesa per offrire soluzioni efficaci su
un modello di distribuzione ben radicato.

I NOSTRI PARTNER

A eRevMax ci teniamo molto ai rapporti d'affari costruiti con altre aziende, con i più importanti partner commerciali, con i nostri clienti ed in generale con gli interlocutori del settore hospitality. Il nostro Servizio Clienti e i team di Vendite e Marketing lavorano costantemente per migliorare le informazioni fornite, il supporto e l'assistenza di chi usa i nostri prodotti. Il Partner Programme si rivolge a qualsiasi organizzazione ed istituzione dell'industria tecnologica per alberghi e viaggi, per promuovere l'evoluzione dei canali e la gestione della distribuzione per portarli alla fase successiva.

Per maggiori informazioni e per scoprire come entrare a far parte del RateTiger Partner Programme, vedi i dettagli o contattaci su info@erevmax.com

STIAMO ASSUMENDO

Cultura del Lavoro

eRevMax è un esempio di azienda moderna e globale. Con la nostra visione, l'impegno e la dedizione, forniamo ai nostri clienti soluzioni mirate alla gestione delle entrate di qualità, e ai nostri impiegati una carriera promettente. Operiamo con una tecnologia all'avanguardia, e con i migliori esperti del settore.

Tutti i nostri collaboratori condividono i valori aziendali che ci permettono di distinguerci dagli altri:
  • L'impegno per il successo dei clienti
  • Integrità al lavoro
  • Eccellenza operativa e innovazione
  • Rapporto professionale con un tocco personale

L'azienda vanta della collaborazione di un gruppo di persone molto ambiziose, guidate dall'obiettivo di eccellere. Le persone che lavorano con noi sono il nostro maggior valore aggiunto; chi lavora con noi, lo fa con entusiasmo ed intensità. Il nostro centro sviluppo è animato da energia e vitalità, da apprendimento e crescita, da spirito di squadra e di competitività, da unità e diversità, da idee ed innovazione, come anche da disciplina e da una forte etica del lavoro.

Crediamo nell'idea di essere sempre dei leader e cerchiamo di trasmettere questi ideali anche ai nostri dipendenti. Sono le iniziative dei nostri dipendenti a proiettarci in avanti. Anche se stiamo crescendo, abbiamo mantenuto l'atmosfera di una piccola azienda, sostenendoci l'un l'altro in tutto il mondo. Tutte le persone che lavorano qui danno una mano a contribuire nella crescita dell'azienda.

Seguiamo un modello lavorativo molto imprenditoriale, basandoci su un programma di crescita continua e di costante apprendimento. I benefici ed i vantaggi che forniamo sono i migliori del settore. È il luogo ideale per persone innovative.

UNISCITI A NOI se credi di corrispondere ai requisiti!

Posizioni aperte

eRevMax segue una politica non discriminatoria e aperta che dà la giusta importanza all'efficienza e all'esperienza. Al momento abbiamo le seguenti posizioni aperte.

Opportunità di lavoro

Cliccate sulle opportunita di lavoro elencate per vedere la descrizione dettagliata della posizione lavorativa:

Vantaggi

Nel suo programma di vantaggi, eRevMax segue un approccio che privilegia le persone. Questo fornisce ai suoi impiegati una serie di benefici che a lungo termine riescono a motivare le persone. L'azienda valorizza le proprie risorse umane, e capisce che l'efficienza e le prestazioni sono le parole chiavi per il successo. Crediamo nel dare il meglio ai nostri dipendenti sotto forma di servizi e vantaggi.

  • Assicurazione Sanitaria: tutti gli impiegati di eRevMax hanno diritto all'assicurazione sanitaria vantaggiosa. Il Medicare Service Club copre tutti gli impiegati che hanno completato 3 mesi di lavoro all'interno dell'azienda a titolo del fondo di assicurazione sanitaria.
  • Vacanze: è sempre bello poter rilassarsi dopo un duro lavoro. La nostra politica per le ferie va oltre quella dei "due giorni a settimana", l'azienda permette un quantitativo di ferie tale da permettere al lavoratore un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.
  • Intrattenimento: L'azienda dispone di un fondo intrattenimento per i propri dipendenti e si prende una cura adeguata per garantire che la risorsa umana non sia stressata. In eRevMax è data la massima importanza al team di lavoro.
  • Incentivazione delle Prestazioni: eRevMax riconosce l'importanza delle persone competenti all'interno dell'organizzazione. I dipendenti vengono premiati per il loro contributo alla causa dell'azienda attraverso un processo di valutazione razionale delle prestazioni che è concepito in modo uniforme per tutti i reparti dell'organizzazione.
  • Centro di Formazione: ai dipendenti vengono messe a disposizione delle strutture di formazione che permettono di aggiornarsi sulle ultime tecnologie e di essere al passo con gli ultimi sviluppi. Le strutture, sia quella Interna che quella Esterna, vengono fornite a tutti i dipendenti.

Unisciti a noi

Ti ringraziamo per l'interesse mostrato per la possibilità di carriera nella nostra azienda e per il tempo speso per fornirci i seguenti dettagli:


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