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Sobre Nosotros

Constituida en 2001, eRevMax sirve a más de 7,000 clientes, 20,000 propiedades en más de 100 países y 2,000 ciudades en todo el mundo.

eRevMax es una empresa global de software y servicios certificada con seguridad de primer nivel. Combina tecnología, conocimientos y pericia en conectividad, inteligencia de mercado, ingresos y administración de la distribución para la industria hotelera y de viajes. La empresa cuenta con oficinas y centros de Investigación y Desarrollo en EE.UU, Reino Unido e India, con representantes en España, Alemania, Holanda, Polonia, Singapur, México, Canadá, Italia y Sudáfrica.

eRevMax es el proveedor líder de soluciones para la distribución online, conectividad, inteligencia de mercado y administración de ingresos en la industria hotelera. La compañía proporciona a la industrias hotelera y de viajes su producto líder de mercado RateTiger, la aplicación web Simple Distribution y su solución de conectividad en tiempo real - RTConnect.

Ser un exitoso pilar de fortaleza y excelencia en el que el mundo se apoya y confía para las tecnologías de distribución, marketing y productos y servicios con soluciones de conectividad.

Invertimos en nuestro personal para ofrecer la mejor gama de servicios y soluciones a nuestros clientes.

  • Respeto dentro de la organización y para nuestros clientes
  • Enfoque honesto, justo y positivo
  • Conciencia social
  • Altos estándares de nuestros productos y servicios

…aumentando al mismo tiempo el valor de la empresa.

PROPORCIONAMOS SOLUCIONES

  • Panel de gestión integrado
  • Gestión de canales de distribución
  • Comparación de Tarifas y Reseñas
  • Análisis de Datos
  • Conectividad Directa XML de 2 vías


 

JUNTA DIRECTIVA

CLIENTES SATISFECHOS

eRevMax tiene un equipo variado, con experiencia y motivado
que trabaja en conjunto a nivel global para ofrecer soluciones eficaces
en un modelo de entrega avanzado.

NUESTROS SOCIOS

En eRevMax valoramos las relaciones comerciales que establecemos con otras empresas, socios de ventas, nuestros clientes e industria en general. Nuestros equipos de atención al cliente, ventas y marketing están trabajando constantemente para mejorar el suministro de información, el apoyo y las conexiones disponibles para los usuarios de nuestros productos. El Programa para Socios está abierto a cualquier organización y establecimiento de la industria hotelera y a la industria de tecnología de viajes, para promover la evolución de la distribución y gestión de canales y llevarla al próximo nivel.

Para obtener más información y saber cómo puede ser parte de y utilizar el Programa para Socios, vea detalles o póngase en contacto con info@erevmax.com.

ESTAMOS CONTRATANDO

Cultura laboral

eRevMax es un ejemplo de organización global moderna. Con nuestra visión, nuestro compromiso y nuestra dedicación les proporcionamos soluciones de calidad orientadas a la gestión de ingresos a nuestros clientes y profesiones interesantes. Operamos en la vanguardia de la tecnología con las mejores personas.

Todos nuestros socios comparten los valores de la empresa y hacen que nuestra empresa se distinga de las demás:
  • Comprometidos con el éxito de nuestros clientes
  • Integridad en el trabajo
  • Excelencia operacional e innovación
  • Relaciones profesionales con un toque personal

La empresa se enorgullece en contar con un grupo de personas muy ambiciosas como asociadas, que son impulsadas por el afán de superación. Esta invaluable fuerza de trabajo es nuestro mayor activo. Nuestro personal disfruta el trabajo que hace y viven la vida al máximo. Nuestros centros de desarrollo están llenos de energía y vitalidad, aprendizaje y crecimiento, camaradería y competitividad, unidad y diversidad, ideas e innovación, disciplina y una fuerte ética de trabajo.

Creemos en dirigir e incorporar los ideales de nuestros asociados. Es la iniciativa de nuestros asociados lo que nos impulsa hacia adelante. A pesar de nuestro crecimiento, hemos conservado el espíritu de una empresa pequeña, apoyándonos unos a otros. Todas las personas que trabajan aquí echan una mano en la contribución al crecimiento de la empresa.

Tenemos un programa de trabajo y aprendizaje que ofrece un ambiente de educación continua a todos los empleados. Las compensaciones y beneficios que proporcionamos están a la altura de los mejores de la industria. Este es el lugar perfecto para personas innovadoras.

ÚNETE A NOSOTROS si piensas que tienes lo que necesitamos!

Ofertas de empleo

eRevMax practica una política no discriminatoria de puerta abierta que da la debida importancia a la eficiencia y la experiencia. Tenemos las siguientes vacantes disponibles en el momento.

Ofertas de trabajo actuales

Por favor seleccione una de las ofertas de empleo abajo para ver la descripción detallada del puesto:

Beneficios

eRevMax tiene un enfoque de "las personas primero" para su programa de beneficios. Ofrece a sus asociados una serie de beneficios que son grandes motivadores. La compañía valora sus recursos humanos y entiende que la eficiencia y el rendimiento son las palabras claves para el éxito y cree en dar lo mejor a su gente en forma de facilidades y beneficios.

  • Seguro médico: Todos los asociados en eRevMax tienen derecho al Beneficio de Seguro Médico. El Club de Servicio de Medicare cubre todos los asociados de eRevMax que hayan cumplido 3 meses de servicio en esta organización en el marco del Fondo para el Seguro de Salud.
  • Vacaciones: Siempre son buenas para relajarse después de trabajar duramente. Aparte de la política de los "dos días de descanso a la semana", la empresa proporciona a sus asociados con suficiente tiempo libre para que el equilibrio de la vida laboral se mantenga.
  • Entretenimiento: La empresa cuenta con un fondo entretenimiento para sus asociados y tiene buen cuidado para garantizar que el recurso humano no esté estresado. Al trabajo en equipo se le da mayor importancia en eRevMax.
  • Incentivo de rendimiento: eRevMax reconoce la importancia de las personas competentes en la organización. Las entidades colaboradoras son recompensadas por su contribución a la causa de la compañía a través de un método de proceso racional de evaluación de desempeño que se realiza de manera uniforme en todos los departamentos de la organización.
  • Instalación para formaciones: Los socios reciben servicios de capacitación a fin de que siempre puedan trabajar en la vanguardia de la tecnología y mantenerse al tanto de los últimos avances tecnológicos. Se ofrecen Servicios de Formación tanto interna como externa a todos los empleados.

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